
Expertmanager
Cabinet d'expert-comptable à Choisy-le-Roi (94600)
L’essentiel et les sources
EXPERTMANAGER est un cabinet référencé à Choisy-le-Roi (94600). Retrouvez son adresse, son téléphone, les informations disponibles sur ses missions et les sources à consulter avant de le contacter.
- Adresse recensée
- 137 Avenue Anatole France, 94600, Choisy-le-Roi
- SIREN
- 902212851
- Création de l’entité juridique
- Non renseignée
- Effectif (périmètre non renseigné)
- Non renseigné
- Honoraires
- Sur devis ; aucun montant vérifié disponible
Sources à consulter : Annuaire des Entreprises — SIREN 902212851 · annuaire de l’Ordre
Date de collecte des données : non renseignée. Ces liens permettent de vérifier les informations actuelles ; ils ne constituent pas une validation récente de cette fiche. Une information absente reste à confirmer.
Les données de l’entité juridique peuvent différer de celles d’une marque, d’un groupe ou d’un établissement. Les activités et outils mentionnés proviennent des informations publiques recensées et sont à confirmer avec le cabinet.
Fiche éditée par Ilicompta. Données structurées de la fiche. Méthode, sources et corrections.
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Questions sur EXPERTMANAGER
Où se trouve EXPERTMANAGER ?
L’adresse recensée est 137 Avenue Anatole France, 94600, Choisy-le-Roi. Confirmez l’adresse et les horaires avant de vous déplacer.
Quels sont les tarifs de EXPERTMANAGER ?
Aucun montant d’honoraires vérifié n’est disponible sur cette fiche. Demandez un devis précisant les missions incluses, les frais complémentaires et les modalités de résiliation.
Comment contacter EXPERTMANAGER ?
Utilisez les coordonnées directes du cabinet indiquées sur cette fiche : 01 78 90 88 04. Une demande envoyée via le Comparateur Ilicompta est reçue par Ilicompta et n’est pas transmise directement à ce cabinet.
Quelle entreprise est associée à cette fiche ?
Les données juridiques recensées indiquent le SIREN 902212851. L’ancienneté d’une marque ou d’un réseau peut être différente. Consultez l’Annuaire des Entreprises pour vérifier la situation actuelle.
Comment lire les avis présentés ?
La fiche contient 10 avis recensés depuis Google. Les moyennes sont calculées sur les seules notes disponibles dans cet échantillon, qui peut être incomplet. Elles ne représentent pas nécessairement la note Google actuelle. La date de collecte n’est pas renseignée.
Avis issus de Google, échantillon potentiellement incomplet. Date de collecte non renseignée ; la moyenne peut différer de la note Google actuelle.
Très bon contact, entretiens téléphonique et Visio impeccables. J'ai beaucoup apprécié l'accompagnement et les conseils pour retrouver un emploi. Encore merci à vous;
GoogleTrès grand professionnalisme, un démarchage avec une approche délicate, un ciblage précis, d’excellents conseils et des valeurs humaines certaines ! Je les recommande et les remercie surtout.
GoogleCabinet efficace. 2 entretiens avec le cabinet, un poste de trouvé correspondant à mes attentes. Suivi impeccable
GoogleChargée de recrutement expéditive et raccroche au nez laidement dès lors que l'on n'est pas intéressé. Heureusement que je ne travaille pas pour ces branques.
GoogleLa bonne blague. Encore un cabinet de recrutement qui vous contacte quand vous candidatez à une offre d'emploi (c'est vraiment insupportable que tous les emplois de cadre dans le commerce passent par des cabinets de recrutement), qui vous demande un tas de paperasse dont TROIS prise de référence avant même le premier entretien avec ce cabinet de recrutement. J'ai décliné votre offre. Je n'ai pas à vous fournir les coordonnées de mes anciens managers qui ont mieux à faire que de répondre à un questionnaire à mon sujet alors que j'ai quitté leur entreprise depuis des années. Je peux éventuellement donner des références à mon futur EMPLOYEUR mais certainement pas à un cabinet de recrutement. Cette pratique intrusive de prise de référence et de répondre à un immense questionnaire avec des questions stupides telles "quels sont vos motifs pour votre recherche d'emploi ?", doivent CESSER. Ce sont des pratiques désuètes. J'ai travaillé des années au Mexique, dans des postes à responsabilité et là-bas ce genre de chose ne se pratique pas et tout se passe bien. Concernant votre question des motifs pour la recherche d'emploi, bah avoir de l'argent pour payer les factures hein. C'est le but de chaque personne qui travaille. On ne fait pas ça pour la gloire. Ce n'est pas avec ce genre de questionnaires bateaux et consensuels que vous allez trouver une pépite au sein de vos candidats. Ce genre de processus hyper formatés doit vraiment cesser. C'est chronophage et inintéressant. Vu vos notes catastrophiques sur Google vous devriez réellement vous poser des questions.
GoogleTrès bonne expérience avec cette agence, conseillère à l'écoute et très professionnelle.
GoogleSuper agence d’intérim ! Je recommande vivement
GoogleJe suis très déçue,il ya un consultant de recrutement qui s'appelle Mous...qui m'a appelé pour un entretien d'embauche hier le mardi 7 Mars 2023 Moi je travaille depuis 10 ans en France et s'est bien noté sur mon CV alors ce consultant ma posé une question interdite pour un entretien d'embauche :est ce que vous avez la nationalité française ?c'est une question interdite sauf si le métier où le candidat postule le demande et c'est pas le cas pour moi car je postule pour le poste de conseillère clientèle et quand je l'ai arrêté en lui disant ça il m'a raccroché au nez comportement loin du professionnalisme Je vais contacter l'agence et je vais expliquer ça au chef d'agence Très très déçue
GoogleLes primes de placement n'en valent pas le coup. Sur la BU IT la manager est toujours sur votre dos. Aucune bienveillance. Elle s'intéresse à vous uniquement quand elle est dans le besoin. On vous paye mal pour tout ce qu'on vous demande de faire. Le cabinet accorde plus d'intérêt à la fidelisation de ses clients qu'à ses salariés
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