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« Cabinet d'expertise comptable spécialisé exclusivement dans l'accompagnement des Institutions Représentatives du Personnel (CSE, COS, syndicats). »
Expert-comptable inscrit à l'Ordre
Garantie d'indépendance, respect du code de déontologie et formation continue obligatoire.
Société coopérative et participative (SCOP) dédiée aux IRP
Fait distinctif identifié dans l'analyse Ilicompta
Membre du réseau SOPHIS
Bénéficie des ressources, méthodes et outils d'un réseau d'envergure nationale.
Cabinet de groupe régional
Le cabinet fait partie d'un groupe avec 3 sites sur sa zone, généralement à l'échelle d'une région ou d'un grand bassin économique.
En quelques chiffres
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Scop-Ce, en quelques mots
Première société coopérative et participative (SCOP) entièrement dédiée à l'accompagnement des Institutions Représentatives du Personnel (IRP), SCOP-CE s'est imposé comme un acteur clé dans la gestion financière des CSE, COS et syndicats. Basé à Lyon avec des antennes à Clermont-Ferrand et Valence, le cabinet se concentre exclusivement sur les enjeux comptables et fiscaux propres à ces structures, évitant délibérément le commissariat aux comptes pour se consacrer à son cœur de métier.
Avec 150 organisations clientes, dont des références comme l'ESRF, le Crédit Agricole ou encore Thales, SCOP-CE allie expertise technique et approche coopérative. Son appartenance au réseau SOPHIS, qui accompagne plus de 450 CSE et COS, renforce sa capacité à proposer des solutions adaptées aux spécificités des IRP, notamment en matière de paie et de liasses fiscales.
Structuré en SCOP, le cabinet incarne une gouvernance participative, alignant ses valeurs avec celles des institutions qu'il accompagne. Cette singularité organisationnelle se traduit par une connaissance fine des attentes des élus du personnel et des contraintes réglementaires propres aux IRP.
Le profil client cible de Scop-Ce
Le cabinet s'adresse exclusivement aux Institutions Représentatives du Personnel (CSE, COS, syndicats) en quête d'un accompagnement comptable et fiscal sur mesure. Idéal pour les structures recherchant une expertise dédiée aux spécificités des IRP, notamment en matière de paie associative, de prévisionnel financier ou d'audit contractuel, sans les contraintes d'un commissariat aux comptes.
SCOP-CE est la première société coopérative et participative dédiée à l'accompagnement des Institutions Représentatives du Personnel
— Extrait du site officiel du cabinet
Scop-Ce en 4 faits distinctifs
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Les 4 services proposés par Scop-Ce
Le cabinet revendique 4 domaines d'intervention identifiés par Ilicompta dans son corpus public.
Ce qui distingue Scop-Ce
SCOP-CE se distingue d'abord par son statut unique de société coopérative et participative (SCOP), une rareté dans le paysage comptable français, qui reflète une gouvernance alignée sur les valeurs des IRP. Cette structure permet une approche collaborative, où les enjeux des élus du personnel sont placés au centre des décisions stratégiques.
Ensuite, le cabinet mise sur une spécialisation exclusive : contrairement à des acteurs généralistes, il concentre l'intégralité de ses ressources sur les CSE, COS et syndicats, avec une connaissance approfondie de leurs obligations légales et de leurs défis opérationnels. Son appartenance au réseau SOPHIS, fort de 450 IRP accompagnées, offre une mutualisation des bonnes pratiques et une veille réglementaire renforcée.
Enfin, SCOP-CE se positionne comme un partenaire stratégique, capable d'intervenir sur des missions d'audit contractuel ou de prévisionnel, tout en garantissant une transparence totale grâce à son exclusion volontaire du commissariat aux comptes, évitant ainsi tout conflit d'intérêts.
15 clients identifiés de Scop-Ce
Quelques structures emblématiques accompagnées par le cabinet :
Les 1 reconnaissances de Scop-Ce
- • SOPHIS
Un cabinet implanté sur 3 sites
Le cabinet revendique ce périmètre commercial.
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Tout savoir sur Scop-Ce
Quelles sont les spécificités de la paie pour les CSE ?+
SCOP-CE maîtrise les particularités de la paie associative pour les CSE, notamment les règles liées aux subventions, aux activités sociales et culturelles, ou encore aux obligations déclaratives spécifiques. Le cabinet adapte ses processus pour répondre aux exigences légales et aux attentes des élus du personnel.
Pourquoi choisir une SCOP pour son CSE ?+
Une SCOP comme SCOP-CE partage les mêmes valeurs de gouvernance participative que les IRP. Cette structure favorise une relation de confiance, où les décisions sont prises collectivement, et où l'expertise est mise au service des enjeux des élus du personnel.
Le cabinet intervient-il hors Auvergne-Rhône-Alpes ?+
Bien que basé en Auvergne-Rhône-Alpes, SCOP-CE accompagne des CSE et COS sur l'ensemble du territoire national, grâce à ses trois implantations et à son appartenance au réseau SOPHIS, qui couvre 450 IRP en France.
Quels sont les avantages du réseau SOPHIS ?+
Le réseau SOPHIS permet à SCOP-CE de bénéficier d'une mutualisation des connaissances et des outils, tout en offrant à ses clients une veille réglementaire actualisée et des retours d'expérience issus de 450 IRP accompagnées. Une garantie de pertinence et de réactivité.
Le cabinet propose-t-il des audits pour les CSE ?+
Effectivement, SCOP-CE réalise des audits contractuels pour les CSE, permettant d'évaluer la gestion financière, les risques ou la conformité des comptes. Ces missions sont menées avec une approche sur mesure, adaptée aux besoins des élus du personnel.
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À propos de cette fiche. Éditée par Ilicompta sur la base d'informations publiques (annuaire des Experts-Comptables, INSEE, site officiel du cabinet, avis Google). Ilicompta n'est pas mandaté par Scop-Ce.
À propos du Comparateur Ilicompta. Service tiers indépendant de mise en relation. Les demandes envoyées via le Comparateur ne sont pas transmises directement à ce cabinet : elles permettent à Ilicompta de rechercher un accompagnement adapté au besoin déclaré, potentiellement auprès d’autres cabinets. Pour contacter Scop-Ce directement, utilisez ses coordonnées (téléphone, email, site web) affichées ci-dessus.
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