Question 1

Est-il obligatoire d'avoir un expert-comptable ?

Accepted Answer

Aucune entreprise, quelle que soit sa forme juridique (SAS ou SASU, SARL ou EURL, SCI et même auto-entreprise), n’est dans l’obligation de recourir aux services d’un expert-comptable. Ceci dit, la plupart des entreprises sont dans l'obligation de tenir une comptabilité conforme (comptes annuels dont bilan et compte de résultat, livres comptables obligatoires...). Trouver un expert-comptable reste donc malgré tout une solution fortement recommandée pour la plupart des entreprises.

Question 2

Comment réduire le coût de son expert-comptable à Le Grand-Quevilly (76322) ?

Accepted Answer

Le coût d’un expert-comptable à Le Grand-Quevilly (76322) est un budget non-négligeable pour une entreprise, et notamment pour les jeunes entreprises en création. Pour autant, nous vous déconseillons de chercher l'expert-comptable le moins cher possible. Et pour ceux qui se demandent, l'expert-comptable gratuit n'existe pas ! La meilleure option pour réduire ce coût est tout simplement de demander plusieurs devis auprès des experts-comptables autour de vous, en estimant précisément vos besoins et la taille de votre activité.

Question 3

Qu'est-ce que la lettre de mission pour un expert-comptable à Le Grand-Quevilly (76322) ?

Accepted Answer

La lettre de mission d'un expert-comptable à Le Grand-Quevilly (76322) est le contrat qui unit un expert-comptable et un client. Elle doit contenir un certain nombre de clauses encadrant la prestation de l'expert-comptable. Ce document est exigé par l’article 151 du code de déontologie des experts-comptables. Un contrat oral est valable entre vous et votre expert-comptable, mais nous vous conseillons quand même de toujours faire rédiger une lettre de mission par votre expert-comptable, même dans le cas de missions comptables simples.

Question 4

Comment changer d'expert-comptable à Le Grand-Quevilly (76322) ?

Accepted Answer

Perte de confiance, manque de disponibilité... ou même déménagement : les raisons de changer d'expert-comptable à Le Grand-Quevilly (76322) ne manquent pas. Dans tous les cas, il vous faudra suivre 3 étapes pour changer d'expert-comptable (et ce même en cours d'exercice). Vous devrez d'abord résilier votre expert-comptable actuel en respectant les délais prévus dans la lettre de mission. Vous devrez ensuite choisir un nouvel expert-comptable, et enfin effectuer la transition de l'un à l'autre. Notez que le prédécesseur a l’obligation de favoriser la transmission du dossier.

Question 5

Comment choisir le bon expert-comptable à Le Grand-Quevilly (76322) ?

Accepted Answer

Pas facile de s'y retrouver entre tous les cabinets comptables de Le Grand-Quevilly (76322) et les experts-comptables en ligne. Voici quelques conseils pour vous aider à y voir plus clair. Commencez par lister vos besoins. Lister les besoins de votre entreprise va vous permettre de définir avec précision les missions à lui confier. Il peut s’agir de besoins liés aux obligations comptables et fiscales, mais aussi de ceux qui vous sont propres (création d'entreprise, paie, conseil, contrats...). Estimez précisément la taille de votre activité. Nombre de clients, fournisseurs, volume de factures, nombre d'employés... ont des conséquences sur le temps et les missions que va remplir votre expert-comptable. Soyez précis pour que les devis ne soient pas sur-dimensionnés. Comparez. Une fois que vous avez sélectionné quelques experts-comptables à Le Grand-Quevilly (76322) qui vous correspondent, demandez plusieurs devis avant de signer la lettre de mission afin de pouvoir comparer leurs tarifs sur des missions similaires.

Question 6

Combien coûte un expert-comptable à Le Grand-Quevilly (76322) ?

Accepted Answer

Voici un tableau des prix pour différents services d'un expert-comptable à Le Grand-Quevilly (76322) :

Création d'entreprise: 800-1500€ (à la création)
Business plan prévisionnel: 300-800€ (à la création)
Bilan: 500-2000€ (par an)
Saisie comptable et vérification: 800-1500€ (par an)
Conseils: 100-250€ (par heure)
Fiche de paie: 20-80€ (par salarié)
Rédaction de contrat: 50-140€ (par heure)

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